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5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)，與各部門充分配合；

任職要求：

1、人力資源本科以上學(xué)歷，3年以上大中型企業(yè)同等職位或5年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；

2、熟悉ISO管理體系，精通HR六大模塊并有相關(guān)實施經(jīng)驗；

3、具有獨立的辦公室管理，組織，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系能力，善于協(xié)調(diào)和處理各層級員工關(guān)系；

4、 具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，有解決突發(fā)事件的處理能力； 

5、 工作積極主動，吃苦敬業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)； 

6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；

有紡織行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。